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id:piedpiperさん経由で知った適職診断（http://www.val.ne.jp/servlets/top?SID=SID10300）をやってみる。
結果は以下の通り。（http://www.val.ne.jp/sid10310_03.html）
賞賛も達成感も手に入れられる、
組織の中のスペシャリストが適任【タイプ３のあなたはこんなひと】
−賞賛要求型の成功主義者−
人生は賭け。自分だけで納得できるものではなく、他人から高い評価と賞賛を得られる成功を勝ち取りたいと考えています。いつも自信にあふれ、次々と目標を設定して働きつづける熱意と常にその場にふさわしいふるまいをすることで多くのひとを魅きつけ、動機づけをし、リーダーとなって組織力を発揮します。目的のためには手段を選ばないところもあります。
●良い側面 −手際よく仕事をこなす“バリバリ人間タイプ” 成功志向が強い < ・効率的 ・決断が早い ・結果を出す ・段取り上手
・目標に次々向う ・他の人を動機づける
状況対応力に富む < ・活動的 ・実際的 ・順応性 ・組織化 ・前向き ・楽観的・柔軟性
自尊心が強い < ・自信がある ・リーダーシップ ・情熱的 ・自己推進・人を魅きつける▲悪い側面 −外面を気にする“ハリコの虎タイプ”
格好をつける < ・外面的 ・とりつくろう ・ごまかす ・あてにならない・見せかけ ・調子のよい ・日和見 ・実質より見栄え
対抗意識が強い < ・競争しすぎる ・地位を狙う ・他人にプレッシャーをかける・仕返し ・成果のためには手段を選ばない ・ワーカホリック
うぬぼれが強い < ・ナルシスティック ・他人の感情を無視 ・誠意に欠ける・自信過剰 ・他人非難
【職場でとる行動パターン】
− 主演プロデュース型の行動パターンを持っている −
・他人に自分の仕事をするように動機づける
・仕事について他人とは話すことが楽しみ
・仕事をさせるために能率的に働く
・結果について話をすることによって意志の疎通を図る
・人の名前をすぐ思い出すことができる
・できるだけ早く結果を出すことを願う
・仕事を早く終わらせなければならないプレッシャーのなかでも、きちんと仕事ができる
・その目標を達成するまで常にゴールを追及する
・資源の使い方に実際的な手段を決める
・熱意をもって話し、人を説得する●職場でのあなたのタイプは・・・
態度・雰囲気は < ・ソツのない ・できる人 ・利発な ・その場にふさわしくふるまう・格好つけている ・抜け目のない ・計算づくの 表情は < ・きりりとした ・得意げな 話題・話し方は < ・“能弁な売り込み型”
目標および結果を出すこと、自分の出した成果について、情熱をもって説得するように話す。よどみなく能弁。時に決めつけるように話す。いつのまにか自分の売り込みの話になっている。
考え方・思考パターンは < ・達成できる結果を考える
・目標に対する有用な手段を計算する。
象徴的な行動は < ・中心人物であることを強調する。
つぶやき・口グセは < 「だからそうじゃなくて！」「それ、すぐにやろう」
「どおっ？（誇らしげに）」「それはですね（と自信たっぷりに説明）」
ふーん。以前の私みたいだ。病気でイタい目にあってもあんまり変わらないのかしらね。男に生まれれば良かったのに。
